כנות
משוב אמיתי, גם כשהוא לא נעים לשמוע. זה מה שמזיז.
עליי
ישבתי בצד השני של שולחן הראיון, ואני יודעת מה מכריע שם
אני ענבר אוז, יועצת קריירה עצמאית ומגייסת לשעבר עם מעל 4 שנות ניסיון בגיוס, בעלת תואר ראשון במדעי ההתנהגות עם התמחות במשאבי אנוש. את הניסיון שצברתי בצד השני של השולחן אני מנגישה היום למועמדות ולמועמדים: אני עוזרת להם להתכונן לראיונות עבודה באמצעות סימולציות ומשוב אישי, ולחדד את קורות החיים ופרופיל הלינקדאין. יחד נתרגל איך להציג את הניסיון שלכם באופן ברור ורלוונטי לתפקיד, מתוך היכרות עם הצד השני של שולחן הראיון.
במהלך עבודתי בגיוס ביצעתי מאות ראיונות וליוויתי מאות מועמדות ומועמדים. הניסיון הזה מאפשר לי להסתכל על הסיפור המקצועי שלכם גם מנקודת המבט של המגייסת: מה ברור, מה דורש חידוד ואיך להציג את הניסיון באופן ממוקד ורלוונטי לתפקיד.
ב־InbarOzGrowth אני משלבת סימולציות ראיון עם משוב אישי, הכנה לשאלות מאתגרות, כתיבה ושיפור של קורות חיים ואופטימיזציית LinkedIn. התהליך מותאם לתפקיד, לתחום ולשלב שבו אתם נמצאים, בלי תסריט אחיד ובלי הבטחה לקבלה למשרה.
במקביל אני עובדת עם ארגונים וצוותי גיוס: אימון מראיינים, שיפור חוויית מועמד וליווי תהליכי גיוס מורכבים.
איך אני עובדת
בלי תסריטים מוכנים ובלי הבטחות. נבנה יחד סיפור מקצועי שמרגיש נכון לך, נתרגל אותו בתנאי אמת, ותצאי עם כלים שנשארים גם אחרי הראיון הבא.
ערכים
מה מנחה אותי
מקצועיות
ניסיון מהשטח, לא תיאוריה. כל כלי נבחן מול ראיונות אמיתיים.
אמפתיה
חיפוש עבודה הוא תקופה רגישה. מותר להיות אנושית בתוכה.
תוצאות
המטרה היא לא להרגיש טוב בפגישה, אלא להצליח בראיון.
רוצה לבדוק אם זה מתאים לך?
נתחיל בשיחת היכרות קצרה. בלי התחייבות, בלי מכירה, רק לבדוק אם זה מתאים.